İK Analitiği ve Raporlama
Dağınık İK verilerini tek panelde toplayıp devir, devamsızlık ve iş gücü göstergelerini kararlara bağlayın.
Zera İK analitiği ve raporlama modülü, farklı süreçlerde biriken insan kaynakları verilerini tek bir çözümleme katmanında toplar. Bir İK analitik dashboard üzerinden kadro büyüklüğü, personel hareketleri, devamsızlık ve iş gücü maliyeti gibi temel göstergeler canlı olarak izlenir. Veriler işe alım, performans, bordro, özlük ve izin modüllerinden geldiği için ayrı ayrı tablo hazırlamaya gerek kalmaz; göstergeler her zaman güncel kalır.
Personel devir oranı, İK ekiplerinin en yakından takip ettiği göstergelerden biridir. Modül, turnover oranını departmana, döneme, kıdeme ve ayrılma nedenine göre kırar. Bu kırılımlar, ayrılmaların nerede yoğunlaştığını ve hangi ekiplerin risk taşıdığını erken aşamada görünür kılar. Böylece elde tutma çalışmaları tahminlere değil, gerçek verilere dayanır.
İş gücü analizi, mevcut kadronun yapısını anlamayı sağlar. Kadro dağılımı; pozisyon, departman, kıdem, yaş ve istihdam türü gibi kırılımlarla çözümlenir. Bu görünüm, yedekleme planlaması, kadro bütçesi ve organizasyon tasarımı gibi kararlara sağlam bir girdi sunar. Devamsızlık raporu ise izin ve devamsızlık verilerini dönemsel olarak toplar; devamsızlığın hangi birimlerde ve hangi dönemlerde yoğunlaştığı net biçimde ortaya çıkar.
Modül geneli insan kaynakları raporlama yaklaşımı, dağınık verinin tek bir doğruluk kaynağında buluşmasını sağlar. İşe alım hunisi, performans sonuçları, bordro maliyetleri ve özlük hareketleri ortak bir raporlama katmanında birleşir. Yöneticiler ihtiyaç duydukları göstergeleri filtreleyerek görüntüler; kararlar sezgiye değil, güncel ve tutarlı verilere dayanır. Tüm raporlar rol bazlı yetkilerle sunulduğu için her kullanıcı yalnızca görmeye yetkili olduğu verilere erişir.
Öne çıkan yetenekler
- İK analitik dashboard: Kadro, devir, devamsızlık ve maliyet göstergelerini tek panelde canlı olarak izleyin.
- Personel devir oranı: Turnover oranını departman, dönem ve nedene göre kırarak ayrılma eğilimlerini erken görün.
- İş gücü analizi: Kadro dağılımını, kıdem, yaş ve pozisyon kırılımlarıyla çözümleyerek planlamaya girdi sağlayın.
- Devamsızlık raporu: İzin ve devamsızlık verilerini dönemsel raporlara dönüştürerek yükü ve dağılımı görünür kılın.
- Modül geneli raporlama: İşe alım, performans, bordro ve özlük verilerini ortak bir raporlama katmanında birleştirin.
Sıkça sorulan sorular
Raporlardaki veriler nereden geliyor?
Veriler işe alım, performans, bordro, özlük ve izin modüllerinden gelir. Ayrı veri girişine gerek kalmadan göstergeler tek analitik katmanda birleşir ve güncel kalır.
Personel devir oranını nasıl kırabilirim?
Turnover oranı departman, dönem, kıdem ve ayrılma nedenine göre kırılabilir; böylece devrin nerede yoğunlaştığı erken aşamada görünür.
Herkes tüm raporları görebiliyor mu?
Hayır. Raporlar rol bazlı yetkilerle sunulur; her kullanıcı yalnızca erişim yetkisi olan verileri ve göstergeleri görüntüler.
Tüm modüller · Planlar · Blog